El acuerdo fue homologado el 2 de marzo por el Ministerio de Trabajo de Tierra del Fuego. Participaron sindicatos municipales y autoridades, en un hecho considerado histórico para los empleados del municipio.
El intendente de Ushuaia, Walter Vuoto, encabezó la presentación oficial del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) de la Municipalidad de Ushuaia, recientemente homologado por el Ministerio de Trabajo de la provincia el pasado 2 de marzo de 2026.
El acto se realizó en la Jefatura de Gabinete y contó con la participación de funcionarios municipales y representantes de las principales entidades sindicales que agrupan a los trabajadores del municipio. Durante el encuentro se expusieron los puntos centrales del convenio y se destacó el proceso de negociación que permitió concretar la homologación del acuerdo.
Representantes de los gremios presentes manifestaron su satisfacción por la concreción del convenio, al que calificaron como un hecho histórico para los trabajadores municipales de la capital fueguina.
Del encuentro participaron representantes del Sindicato de Obreros y Empleados Municipales (SOEM), la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), el Sindicato Personal Jerárquico de Tierra del Fuego (SPJ), el Sindicato Argentino de Músicos (SADEM), la Asociación Sindical de Empleados y Obreros Municipales (ASEOM) y el Sindicato de Empleados del Estado Municipal y Provincial (SEMUP).
En el marco de la presentación, el intendente entregó a cada organización sindical un ejemplar impreso del Convenio Colectivo de Trabajo y se realizó un repaso del proceso que llevó más de dos décadas de debate y negociación hasta alcanzar su homologación formal.
Durante la actividad también se remarcó que la concreción del convenio fue posible a partir de la modificación de la Carta Orgánica Municipal, reforma impulsada por la gestión de Vuoto que eliminó la figura del trabajador no agremiado. Este cambio permitió superar las limitaciones legales que impedían avanzar en la homologación del CCT.
Desde el Ejecutivo municipal señalaron que la formalización del convenio representa un paso clave para consolidar en un marco normativo los derechos laborales de los trabajadores del municipio, fortaleciendo además el diálogo institucional entre el Estado municipal y las organizaciones sindicales.
Asimismo, en el encuentro se destacó que, en un contexto nacional marcado por debates en torno a los derechos laborales, la homologación del Convenio Colectivo de Trabajo representa un avance significativo en la institucionalización de las condiciones laborales de los empleados municipales
