La Municipalidad realizó una jornada de Lengua de Señas Argentina para el equipo del Centro Preventivo Local de Adicciones. La iniciativa busca mejorar la comunicación con personas sordas e hipoacúsicas que participan de los talleres.
La Municipalidad de Ushuaia, a través de la Dirección de Derechos Humanos y Prevención y la Secretaría de Ambiente, Cultura y Educación, llevó adelante una capacitación en Lengua de Señas Argentina (LSA) destinada al personal del Centro Preventivo Local de Adicciones (CEPLA). La iniciativa tiene como objetivo fortalecer la inclusión y accesibilidad en este espacio municipal.
Según informó el Municipio, la propuesta surgió a partir de la participación de personas sordas e hipoacúsicas en los distintos talleres y actividades que se desarrollan en el CEPLA. La capacitación busca brindar al equipo nuevas herramientas para mejorar la comunicación y el acompañamiento cotidiano de quienes participan de las propuestas del centro.
Durante la jornada, el personal incorporó conocimientos básicos de Lengua de Señas Argentina, orientados a favorecer una comunicación más accesible y generar mejores condiciones de participación para quienes forman parte de las actividades que se llevan adelante en el espacio.
Por qué es importante la LSA en el CEPLA
El Centro Preventivo Local de Adicciones (CEPLA) es un espacio municipal que trabaja en la prevención, acompañamiento y abordaje de las adicciones en Ushuaia. En sus talleres y actividades participan personas de distintas edades y con diferentes trayectorias, incluyendo personas sordas e hipoacúsicas.
La incorporación de herramientas de Lengua de Señas Argentina por parte del equipo del CEPLA permite:
- Mejorar la comunicación con personas sordas e hipoacúsicas que asisten al centro.
- Generar mejores condiciones de participación en los talleres y actividades.
- Reducir las barreras de comunicación que pueden limitar el acceso a la información y al acompañamiento.
- Fortalecer la inclusión de personas con discapacidad auditiva en un espacio sensible como el de las adicciones.
Desde la Municipalidad destacaron la importancia de que los equipos que trabajan en territorio cuenten con recursos y conocimientos que les permitan brindar una atención cada vez más inclusiva, contemplando las distintas necesidades de la comunidad.
La capacitación como parte de la formación permanente
La capacitación en LSA forma parte del trabajo que lleva adelante el Municipio para fortalecer la formación permanente de sus trabajadores y trabajadoras y promover prácticas que contribuyan a eliminar barreras de comunicación y participación.
En los últimos años, la Municipalidad de Ushuaia ha incorporado de manera progresiva acciones de formación en discapacidad, diversidad y derechos humanos para distintos equipos municipales, especialmente aquellos que tienen contacto directo con la comunidad en barrios y espacios territoriales.
La idea es que los trabajadores y trabajadoras municipales cuenten con herramientas concretas para abordar situaciones de diversidad funcional, ya sea en el ámbito de la salud, la educación, la cultura, el deporte o la prevención de las adicciones.
Articulación entre áreas municipales
La propuesta también refleja la importancia de la articulación entre las distintas áreas municipales para impulsar acciones concretas que permitan construir espacios más accesibles, inclusivos y respetuosos de la diversidad.
En este caso, la capacitación fue organizada de manera conjunta por:
- La Dirección de Derechos Humanos y Prevención.
- La Secretaría de Ambiente, Cultura y Educación.
- El equipo del CEPLA.
Esta articulación permite que la formación no sea un hecho aislado, sino que se enmarque en una política más amplia de inclusión y accesibilidad que atraviesa distintas dependencias del Municipio.
La Lengua de Señas Argentina como derecho
La Lengua de Señas Argentina (LSA) es reconocida por la legislación nacional como la lengua natural de la comunidad sorda del país. Su uso y promoción son parte del derecho a la comunicación y a la accesibilidad de las personas sordas e hipoacúsicas.
Contar con personal capacitado en LSA en espacios como el CEPLA es un paso importante para garantizar que las personas sordas puedan acceder a la información, participar de las actividades y recibir acompañamiento en condiciones de igualdad.
Además, la formación en LSA contribuye a visibilizar la diversidad funcional y a promover una cultura institucional más respetuosa de las diferencias.
Próximos pasos en la formación del personal municipal
Desde la Municipalidad indicaron que continuarán fortaleciendo la capacitación de sus equipos de trabajo y promoviendo políticas que favorezcan la participación plena de toda la comunidad en los espacios y actividades municipales.
Si bien el comunicado oficial no detalló un cronograma de nuevas capacitaciones, se espera que iniciativas como la del CEPLA se repliquen en otros espacios municipales donde hay participación de personas sordas e hipoacúsicas, como talleres culturales, deportivos, educativos y de salud.
La formación en LSA también puede ser un punto de partida para incorporar otras herramientas de accesibilidad, como la lectura fácil, el uso de pictogramas, la señalética inclusiva y otras adaptaciones que faciliten la participación de personas con distintas discapacidades.
El CEPLA como espacio de referencia en adicciones
El Centro Preventivo Local de Adicciones (CEPLA) de Ushuaia es un espacio municipal que ofrece talleres, grupos de reflexión, acompañamiento individual y familiar, y otras propuestas vinculadas con la prevención y el abordaje de las adicciones.
La incorporación de la LSA en el equipo del CEPLA es un ejemplo de cómo los servicios municipales pueden adaptarse para ser más inclusivos y llegar a poblaciones que tradicionalmente han tenido menos acceso a estos espacios.
Para las personas sordas e hipoacúsicas que participan del CEPLA, contar con personal que maneje señas básicas puede significar una diferencia importante en términos de comprensión, confianza y posibilidad de expresar sus necesidades y vivencias.
