El incremento será del 3% en abril, 3% en mayo y 4% en junio, sujeto al ingreso de fondos coparticipables. El acuerdo alcanza a todas las modalidades contractuales y se dio en el marco de la mesa paritaria con el intendente Walter Vuoto.
La Municipalidad de Ushuaia y los gremios con representación en el ámbito municipal alcanzaron un acuerdo salarial que establece incrementos remunerativos acumulados del 10,33% para el primer trimestre de 2026. El entendimiento se logró en el marco de la mesa paritaria desarrollada el martes por la noche con la participación del intendente Walter Vuoto, y fue refrendado por las organizaciones sindicales el miércoles.
El acuerdo contempla tres tramos de aumento: un 3% con base enero a liquidarse en abril, un 3% con base febrero a abonarse en mayo, y un 4% con base marzo previsto para junio. Este último tramo quedará sujeto al ingreso efectivo de los recursos coparticipables adeudados por la Provincia y a la aprobación del proyecto de ley de goteo, condición que fue aceptada por todas las entidades sindicales.
Desde el Ejecutivo municipal remarcaron que el acuerdo “alcanza a todas las modalidades contractuales” y señalaron que, en caso de concretarse el ingreso de los fondos adeudados por coparticipación, una parte será destinada a profundizar la recomposición salarial de los trabajadores y trabajadoras municipales. Asimismo, se informó que en el marco de la negociación se avanzó en la reformulación del proyecto de ordenanza de emergencia económica financiera, incorporando planteos realizados por las entidades gremiales.
La jefa de Gabinete, Yésica Garay, afirmó: “No somos ajenos a una realidad económica que impacta en todo el país. El municipio tiene la responsabilidad de administrar con equilibrio, garantizando el pago de salarios y la continuidad de los servicios esenciales”. En ese sentido, subrayó que “no se van a asumir compromisos que no se puedan cumplir” y remarcó que “esta propuesta representa el máximo esfuerzo posible en función de los recursos disponibles”.
Por su parte, el secretario de Gobierno, Sebastián Iriarte, destacó que “el acuerdo es resultado de un proceso de diálogo sostenido con las entidades gremiales” y valoró la instancia paritaria como herramienta para construir consensos reales. Además, remarcó que “este acuerdo salarial se alcanzó incluso por encima de los incrementos definidos en otros ámbitos del sector público provincial, lo que demuestra el esfuerzo concreto del Municipio para sostener el poder adquisitivo de los trabajadores”.
Iriarte también advirtió que “la situación actual vuelve a poner sobre la mesa la necesidad urgente de avanzar en una ley de goteo que garantice previsibilidad en la remisión de los recursos coparticipables”, y ratificó la voluntad del Ejecutivo de “seguir reclamando la autonomía municipal y trabajando para mejorar las condiciones salariales sin comprometer el funcionamiento de la ciudad”.
