Unión por la Patria presentó un informe y dictamen alternativo a la reforma laboral vigente. Propone reducir la jornada a 7 horas sin baja salarial, regular plataformas digitales, fortalecer inspecciones y financiar indemnizaciones a través del Banco Nación.
El bloque de Unión por la Patria presentó en el Congreso un informe y dictamen conjunto que propone derogar el capítulo de “modernización laboral” vigente y reemplazarlo por un nuevo esquema normativo que redefine la estructura del mercado de trabajo en Argentina.
La iniciativa no se limita a rechazar la reforma actual: plantea un modelo alternativo integral con modificaciones estructurales en jornada laboral, salario mínimo, regulación de plataformas digitales, inspección laboral y sistema indemnizatorio.
Reducción de jornada sin baja salarial
El dictamen establece una reducción progresiva de la jornada laboral a 7 horas diarias o 42 horas semanales, sin afectar el salario. La implementación sería gradual en un plazo de cuatro años.
Además, fija nuevos parámetros para horas extras:
- Recargo del 100% en días comunes.
- Recargo del 200% los sábados después de las 13, domingos y feriados.
- Límite máximo de 100 horas extra anuales.
Salario mínimo atado a la Canasta Básica
Uno de los puntos centrales es que el Salario Mínimo, Vital y Móvil no podrá ser inferior al valor de la Canasta Básica Total para un hogar tipo de cuatro integrantes. La medida busca vincular directamente el ingreso mínimo con el umbral de pobreza.
Regulación del trabajo en plataformas
El proyecto presume la existencia de relación laboral en el trabajo en plataformas digitales. Establece:
- Transparencia y auditoría algorítmica.
- Derecho a revisión humana ante bloqueos.
- Cobertura obligatoria de ART.
- Vacaciones pagas.
- Creación de una Comisión Nacional de Trabajo en Plataformas.
El enfoque apunta a formalizar un sector que hoy opera mayormente bajo esquemas de contratación autónoma.
Financiamiento de indemnizaciones
El dictamen propone que el Banco de la Nación Argentina financie el pago íntegro de indemnizaciones. El trabajador cobraría en un solo acto, mientras que el empleador devolvería el monto en cuotas:
- Hasta 18 cuotas para MicroPyMES.
- Hasta 12 cuotas para PyMES.
- Actualización por IPC más 3% anual.
El objetivo es preservar el carácter alimentario de la indemnización sin generar quiebras empresariales por shock financiero.
Inspección y empleo joven
El proyecto incorpora la figura de “alta automática” ante detección de trabajo no registrado y fortalece el sistema de inspección laboral.
También crea un régimen de empleo joven para personas de 18 a 24 años, con subsidios salariales, incentivos fiscales y prioridad para colectivos en situación de vulnerabilidad.
Contexto político y debate
La propuesta se presenta como alternativa directa al modelo de flexibilización impulsado por el oficialismo. Mientras el enfoque gubernamental prioriza reducción de costos laborales como motor de contratación, el dictamen de Unión por la Patria apuesta por regulación activa, fortalecimiento salarial e incentivos financieros.
El debate ahora se traslada al terreno económico: qué modelo puede generar mayor formalización y estabilidad en un contexto de alta informalidad y crisis macroeconómica.
