Crisis en planta de Corona: planean reducir personal a la mitad por caída del consumo e importaciones

La fábrica de cerveza Corona en Zárate pasó de 260 a 140 operarios y ahora busca 60 retiros voluntarios. Gremios alertan por importaciones y desplome de ventas del 45%.


En medio de un complejo escenario económico y tras el resonante caso de Fate, la planta de cerveza Corona ubicada en Zárate enfrenta una profunda reestructuración. La empresa Cervecería Argentina Sociedad Anónima (CASA), fabricante de la reconocida marca mexicana en el país, planea reducir a casi la mitad su dotación de personal mediante un nuevo plan de retiros voluntarios, en un contexto marcado por la caída del consumo y la apertura de importaciones .

La planta, que había sido inaugurada en 2020 durante la gestión de Alberto Fernández con una inversión de USD 5.000 millones y 260 operarios, ya había disminuido su nómina a 140 trabajadores. Ahora, el acuerdo alcanzado con el gremio cervecero contempla sumar 60 retiros voluntarios, lo que dejaría solamente 80 empleados en la fábrica .

“Estamos viviendo un panorama estructural que nos está arrastrando a todos”, alertó Horacio Romero, secretario general del sindicato en la planta de Zárate. El dirigente sindical vinculó la crisis a dos factores centrales: “la baja importante del consumo de cerveza” y “la política indiscriminada de importaciones que impulsó el Gobierno nacional” .

Los números respaldan las preocupaciones gremiales. Según un informe del Centro de Investigación en Negocios y Exportación (Cien), elaborado con estadísticas del Indec, la importación de cervezas experimentó un aumento del 293% durante el primer trimestre de 2025 . Esto significa que, por cada 100 unidades de cerveza importada que ingresaban antes, ahora entran 400.

El desplome de las ventas también es contundente: fuentes gremiales indican que la caída rondó el 45% durante el año pasado, lo que llevó incluso a paralizar la producción en la fábrica central de Quilmes. La merma en el consumo también se reflejó en la molienda e industrialización de cebada cervecera, que registró una caída del orden del 17% .

El fantasma de Fate y la crisis industrial

La situación en la planta de Corona se da en un contexto de creciente conflictividad laboral, que tuvo su punto más álgido con el reciente cierre de la histórica fábrica de neumáticos Fate. La empresa, con 80 años de trayectoria, cesó su actividad en su planta de San Fernando, dejando a 920 trabajadores en la calle, en una decisión que también vinculó a la apertura de importaciones y la pérdida de competitividad .

El Gobierno nacional, por su parte, intervino en el caso Fate dictando una conciliación obligatoria por 15 días, pero desde la Casa Rosada culparon a los sindicatos combativos y a las “leyes laborales arcaicas” por la situación terminal de la empresa, evitando mencionar la apertura de importaciones como factor determinante .

El secretario de Comunicación y Medios, Javier Lanari, defendió el modelo oficialista señalando que “los principales ganadores son el agro, la minería, el sector petrolero y la economía del conocimiento”, aunque admitió que las industrias, particularmente las ubicadas en las periferias de los conurbanos, pueden tener mayores dificultades de adaptación al nuevo régimen aperturista .

Una planta que opera con un solo turno

En el caso específico de la fábrica de Corona en Zárate, el impacto ya es visible. De los tres turnos con los que operaba originalmente, solo se mantendrá activo uno, destinado a la línea de producción de vidrio no retornable. “La idea es seguir manteniendo el envasado de cerveza con una dotación más acotada”, admitió Romero a medios locales .

En el sindicato señalaron que el acuerdo de retiros voluntarios se aceptó ante la posibilidad aún más grave de un freno total de la producción y el cierre de la planta. Es decir, tuvieron que aceptar el mal menor para preservar al menos una parte de las fuentes laborales .

La situación de Corona se suma así a una larga lista de empresas que, según datos de la Unión Industrial Argentina (UIA), llevan una pérdida de casi 65.000 trabajadores en los últimos dos años, en un contexto donde la caída del empleo asalariado registrado en el sector privado ya muestra números negativos mes a mes .

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