Un informe elaborado con datos de la EPH del INDEC señala que la desocupación llegó al 7,9% en el segundo trimestre. También registró una caída del empleo privado registrado y un aumento del monotributo y del trabajo sin aportes jubilatorios.
El mercado laboral argentino mostró una mayor presión y un deterioro de la calidad del empleo durante el segundo trimestre de 2026, según un informe del Centro de Economía Política Argentina (CEPA) elaborado a partir de datos de la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC.
El estudio señala que la tasa de desocupación llegó al 7,9% en el segundo trimestre del año, lo que implica un aumento de 0,3 puntos porcentuales en comparación con el mismo período de 2025. En términos absolutos, el informe estima que hay alrededor de 1.793.000 personas desocupadas en los 31 aglomerados urbanos relevados.
Aunque se generaron 265.000 puestos de trabajo en la comparación interanual, la población económicamente activa aumentó en 338.000 personas. Esa diferencia derivó en un incremento de aproximadamente 73.000 desocupados respecto del segundo trimestre de 2025.
Caen los empleos registrados y sube el monotributo
Uno de los principales señalamientos del informe está relacionado con la composición del empleo. CEPA cuestiona la idea de que el crecimiento de la ocupación implique necesariamente una mejora del mercado laboral.
Entre noviembre de 2023 y junio de 2026, se perdieron 245.664 empleos privados registrados, una caída del 3,9%. En el mismo período, se incorporaron 169.026 personas al régimen de monotributo, un aumento del 8,3%.
Para el centro de estudios, esta dinámica no refleja un crecimiento genuino del trabajo independiente, sino un reemplazo parcial de empleos protegidos por actividades con menor cobertura social y laboral.
“El incremento de monotributistas no debe leerse como un aumento del espíritu emprendedor sino de una necesidad creciente de los trabajadores de complementar ingresos o directamente suplir la pérdida de puestos de trabajo”, plantea el informe.
El impacto del trabajo en plataformas
CEPA también advierte que las estadísticas oficiales pueden no reflejar completamente el deterioro laboral generado por la expansión de las aplicaciones de movilidad y delivery.
La metodología de la EPH considera ocupada a toda persona que haya trabajado al menos una hora durante la semana de referencia. Por ese motivo, alguien que realiza tareas ocasionales o de muy pocas horas a través de una plataforma puede no ser clasificado como desocupado.
El informe define este fenómeno como un “efecto amortiguador del desempleo”: frente a la pérdida de un trabajo formal, una persona puede comenzar rápidamente a realizar actividades en aplicaciones y permanecer dentro de la población ocupada, aunque tenga ingresos inestables y carezca de protección laboral.
Según el documento, el 13% de los trabajadores de plataformas realiza jornadas de entre 0 y 24 horas semanales. Para CEPA, estas situaciones reflejan subocupación y precariedad, pero no aparecen necesariamente en la tasa de desempleo.
Desocupación y diferencias por edad
La tasa de desocupación fue mayor entre las mujeres que entre los varones: 8,4% contra 7,5%, respectivamente.
La brecha se profundiza entre las personas jóvenes. En el segundo trimestre de 2026, la desocupación alcanzó al 17,1% de las mujeres de entre 14 y 29 años y al 14,1% de los varones del mismo grupo etario.
En el segmento de 30 a 64 años, la tasa fue de 6,1% entre las mujeres y de 5,5% entre los varones.
CEPA remarca que los niveles de desempleo juvenil casi triplican a los registrados entre las personas adultas, una diferencia que se mantiene como uno de los rasgos más persistentes del mercado de trabajo argentino.
Actividad y empleo
La tasa de actividad se ubicó en 48,9%, con un aumento de 0,7 puntos porcentuales respecto del segundo trimestre de 2025. Este indicador mide la proporción de la población que participa del mercado de trabajo, ya sea porque tiene empleo o porque busca uno.
La tasa de empleo llegó al 45%, con un incremento interanual de 0,5 puntos porcentuales.
La participación laboral fue mayor entre los varones, con una tasa de actividad del 69,6%, frente al 53,1% registrado entre las mujeres. En ambos géneros, el grupo de 30 a 64 años presentó la mayor participación.
Crece el trabajo sin aportes jubilatorios
El informe también detecta una modificación en la composición de la población ocupada. En el segundo trimestre de 2026, las personas ocupadas con descuento jubilatorio representaron el 19,7% de la población total, una reducción de 0,3 puntos porcentuales frente al mismo período del año anterior.
En cambio, quienes trabajaron sin descuento jubilatorio representaron el 12,3%, con un aumento interanual de 0,2 puntos porcentuales.
En términos de cantidad de personas, el empleo con descuento jubilatorio cayó 0,7% interanual, mientras que el empleo sin aportes jubilatorios aumentó 2,5%.
Para CEPA, estos datos muestran un proceso de mayor precarización del trabajo asalariado y una reducción de los puestos con cobertura previsional.
La presión sobre el mercado laboral
La presión sobre el mercado de trabajo alcanzó al 32,2% de la población, con un incremento interanual del 0,6%.
Este indicador incluye a las personas desocupadas, a quienes trabajan menos de 35 horas semanales y a quienes tienen un empleo pero buscan activamente otro.
La tasa de ocupados demandantes de empleo registró una reducción de 0,2 puntos porcentuales, mientras que la subocupación bajó 0,1 puntos. Sin embargo, el aumento de la desocupación llevó a que la presión global sobre el mercado laboral creciera.
El informe plantea que la leve reducción de algunos indicadores puede estar vinculada con el desaliento ante la falta de oportunidades de calidad, especialmente en un escenario donde continúa cayendo el empleo privado registrado.
La lectura de CEPA
En sus conclusiones, CEPA define la evolución del mercado laboral como contractiva. El centro de estudios sostiene que el aumento de la desocupación se combina con una mayor precarización, una expansión del cuentapropismo y una caída del empleo con aportes jubilatorios.
El informe también señala que, entre noviembre de 2023 y junio de 2026, la proporción de trabajadores por cuenta propia aumentó 3 puntos porcentuales, mientras que el empleo asalariado sin descuento jubilatorio registró una reducción de 3,6 puntos porcentuales en su participación.
Para la entidad, el resultado es un mercado de trabajo con más personas buscando empleo, menos puestos registrados y una expansión de actividades de subsistencia o con baja cobertura social.
En Tierra del Fuego, la evolución del empleo formal y la expansión de modalidades independientes constituye un dato relevante para analizar la situación laboral en Ushuaia, Río Grande y Tolhuin, especialmente por el impacto que tienen los ciclos de la industria, el comercio y los servicios sobre la generación de puestos registrados.
Fuente: CEPA
