El Municipio cerró un acuerdo con los siete gremios municipales. La recomposición en 2026 llega al 19,39%. El grado más bajo de la escala supera a la categoría más alta de Río Grande.
La Municipalidad de Ushuaia cerró un nuevo acuerdo salarial con la totalidad de los gremios que nuclean a los trabajadores municipales, garantizando una suba acumulativa del 8,24% efectiva sobre los haberes de julio. El acta paritaria fue refrendada por el Ejecutivo municipal junto a ATE, SOEM, ASEOM, SEMUP, el Sindicato del Personal Jerárquico, SaDEM y UPCN, y abarca a todas las modalidades contractuales de la administración pública local.
Según informó el Municipio, el esquema salarial contempla tres tramos: el primero, del 3%, ya fue liquidado e impactó en los haberes de agosto; el segundo sumará un 3% a partir de septiembre; y el tramo final aplicará un 2% en octubre. Al tratarse de porcentajes acumulativos, la mejora global consolidada alcanza el 8,24%, llevando la recomposición en lo que va del 2026 al 19,39%.
El acuerdo se produce en un escenario socioeconómico nacional marcado por la pérdida generalizada del poder adquisitivo, la recesión y la incertidumbre en distintas regiones del país. Desde la gestión del intendente Walter Vuoto destacan que la premisa es resguardar el salario frente al encarecimiento constante del costo de vida en la Patagonia.
Los tres tramos del aumento
El nuevo aumento salarial acordado entre la Municipalidad de Ushuaia y los siete gremios municipales se distribuye en tres tramos acumulativos:
- Primer tramo (3%): ya fue liquidado e impactó en los haberes de agosto.
- Segundo tramo (3%): se sumará a partir de septiembre.
- Tercer tramo (2%): se aplicará en octubre.
La suma de estos tres tramos, al ser acumulativos, da una mejora global del 8,24% sobre los haberes de julio. De esta manera, la recomposición salarial en lo que va del 2026 llega al 19,39%, según los cálculos del Municipio.
El acuerdo abarca a todas las modalidades contractuales de la administración pública local, incluyendo personal permanente, temporario, jerárquico y de planta transitoria.
Comparación con Río Grande
La comparación con el resto de la provincia refuerza la lectura del acuerdo. En Río Grande, la recomposición salarial municipal fue del 28,15% en 2025 y del 14,66% en lo que va de 2026, en ambos casos por debajo de la inflación patagónica.
En el registro interanual, la pauta de Río Grande alcanzó un 23,42%, es decir, 8,46 puntos menos que el índice regional y más de 11 puntos por debajo de lo acordado en Ushuaia.
Esa diferencia se refleja en las escalas vigentes: el grado más bajo de la escala municipal de Ushuaia (grado 5, $905.520) supera hoy a la categoría más alta de Río Grande (categoría 24, $850.961).
Salarios municipales por encima de la inflación patagónica
Desde el Municipio subrayaron que este nuevo tramo se inscribe en una política sostenida de preservación del poder de compra de las familias municipales. Los indicadores oficiales ratifican esa trayectoria:
- Durante 2025: los salarios municipales acumularon un incremento del 33,34%, frente a una inflación patagónica del 33,03%.
- Entre agosto 2025 y julio 2026: la pauta municipal alcanzó un 34,94%, superando el 31,87% del índice inflacionario de la región.
De esta manera, los haberes municipales continúan ubicándose por encima de la inflación patagónica, según los cálculos del Ejecutivo local.
Los gremios que firmaron el acuerdo
El acta paritaria fue refrendada por el Ejecutivo municipal junto a siete entidades sindicales que representan a los trabajadores municipales:
- ATE
- SOEM
- ASEOM
- SEMUP
- Sindicato del Personal Jerárquico.
- SaDEM
- UPCN
La participación de todos los gremios municipales en el acuerdo refleja la unidad del sector en la negociación paritaria y la búsqueda de una recomposición salarial que sea común para todas las modalidades contractuales.
Pedido de trasladar el acuerdo al sector pasivo
Durante el encuentro, las entidades gremiales solicitaron formalmente trasladar los alcances del acuerdo al sector pasivo, reafirmando una mirada integral sobre toda la familia trabajadora del municipio.
El pedido busca que los jubilados y pensionados que se desempeñaron en la Municipalidad de Ushuaia también sean beneficiados por las recomposiciones salariales que se acuerdan en paritaria, de modo que sus haberes previsionales se actualicen en línea con los aumentos del personal activo.
Hasta el momento, el Municipio no informó si habrá una respuesta concreta a este pedido ni en qué plazos se podría implementar un mecanismo de actualización de los haberes pasivos en función de los acuerdos salariales.
Próximos pasos: nueva reunión en noviembre
Las autoridades locales y la dirigencia sindical coincidieron en sostener el diálogo paritario permanente y pautaron una nueva reunión para el mes de noviembre de 2026 con el fin de evaluar la evolución macroeconómica y dar continuidad a la mesa salarial.
En esa próxima reunión, las partes evaluarán:
- La evolución de la inflación patagónica y nacional.
- El impacto de los aumentos ya acordados en el poder de compra de los trabajadores.
- La posibilidad de nuevos tramos de recomposición salarial para cerrar el año.
- El pedido de trasladar los alcances del acuerdo al sector pasivo.
Desde el Municipio destacan que la continuidad del diálogo paritario es clave para mantener la paz social y garantizar que los salarios municipales sigan resguardando el poder adquisitivo de las familias trabajadoras.
La escala salarial de Ushuaia
Según informó el Municipio, el grado más bajo de la escala salarial de Ushuaia (grado 5) tiene un haber básico de $905.520, mientras que la categoría más alta de Río Grande (categoría 24) llega a $850.961.
Esta diferencia refleja la política salarial de la gestión de Walter Vuoto, que en los últimos años ha buscado mantener los haberes municipales por encima de la inflación patagónica y en un nivel superior al de otras localidades de la provincia.
Para los trabajadores municipales, esto implica que, a pesar del encarecimiento del costo de vida en la Patagonia, los salarios de Ushuaia continúan siendo de los más altos de Tierra del Fuego en términos reales.
