La Municipalidad de Ushuaia inició una nueva capacitación junto a UTHGRA. El curso tendrá 12 encuentros y brindará herramientas en barista, atención al público, tareas de camarera y servicios para eventos.
El programa Mujeres en Marcha de la Municipalidad de Ushuaia puso en marcha una nueva capacitación en barista, camarera y servicios de eventos, con alrededor de 70 participantes y una duración de 12 encuentros.
La formación se desarrolla de manera conjunta con la Unión de Trabajadores del Turismo, Hoteleros y Gastronómicos de la República Argentina (UTHGRA) y tiene lugar en la sede del gremio en Ushuaia.
El primer encuentro contó con la presencia de la secretaria de la Mujer y Desarrollo Humano, Verónica Maestro, y la subsecretaria Erica Fossati, quienes acompañaron a las participantes en el comienzo de esta propuesta orientada a fortalecer sus posibilidades de inserción y desarrollo laboral.
Una capacitación enfocada en el sector gastronómico
El curso apunta a brindar conocimientos concretos para quienes buscan ingresar al mercado laboral o fortalecer sus capacidades en actividades gastronómicas y de servicios de eventos.
Durante los 12 encuentros, las participantes incorporarán herramientas vinculadas con distintas tareas que forman parte de este sector.
Qué se aprenderá
La capacitación contempla contenidos relacionados con:
- ☕ Preparación y servicio de bebidas.
- 🍽️ Atención al público.
- 👩🍳 Tareas específicas de camarera.
- 🎉 Organización y prestación de servicios para eventos.
La propuesta busca combinar formación práctica con conocimientos aplicables directamente al ámbito laboral.
El vínculo con UTHGRA
La articulación con UTHGRA constituye uno de los aspectos centrales del curso. Los encuentros se realizan en la sede del gremio, lo que permite acercar la capacitación a un sector que tiene presencia directa en actividades vinculadas con la gastronomía, el turismo y los servicios.
Desde la Municipalidad agradecieron especialmente al secretario general de UTHGRA Ushuaia, Ramón “Moncho” Calderón, por el acompañamiento y la predisposición para concretar la propuesta.
La articulación entre el Estado municipal y una organización vinculada al mundo laboral busca, según el planteo oficial, acercar la formación a necesidades concretas del mercado de trabajo.
Maestro: “Estamos atravesando un contexto económico muy difícil”
Durante el inicio de la capacitación, Verónica Maestro destacó la amplia respuesta obtenida por la convocatoria y relacionó la iniciativa con las dificultades que atraviesan actualmente las familias.
“Estamos atravesando un contexto económico muy difícil, que impacta directamente en las familias y también en las posibilidades de acceder a un trabajo”.
La funcionaria sostuvo que, frente a ese escenario, el Estado municipal tiene la responsabilidad de generar herramientas de formación y acompañamiento.
“Capacitar, brindar conocimientos y acercar oportunidades también es una forma de estar presentes y de construir políticas públicas que respondan a las necesidades de nuestra comunidad”.
El objetivo: fortalecer la autonomía económica
Maestro vinculó directamente el programa Mujeres en Marcha con la búsqueda de mayores oportunidades laborales y económicas para las mujeres.
“Mujeres en Marcha busca justamente acompañar a las mujeres en sus proyectos, fortalecer sus capacidades y generar herramientas que puedan abrir nuevas oportunidades laborales y económicas”.
Y agregó:
“Creemos que es muy importante seguir acompañando a cada mujer en el fortalecimiento y desarrollo de su autonomía económica”.
El enfoque oficial combina capacitación con una política de acompañamiento destinada a ampliar las posibilidades de acceso al trabajo y generar herramientas para proyectos propios.
Fossati: “La formación es una herramienta fundamental”
La subsecretaria Erica Fossati también destacó el inicio del curso y remarcó que la capacitación tendrá un seguimiento durante las 12 jornadas previstas.
“Este primer encuentro marca el comienzo de un proceso de aprendizaje que vamos a acompañar durante 12 encuentros”.
Fossati consideró que la capacitación permite fortalecer conocimientos y ampliar las posibilidades de quienes buscan desarrollarse laboralmente.
“La formación es una herramienta fundamental para fortalecer las capacidades y brindar mayores posibilidades a quienes buscan desarrollarse laboralmente”.
Una convocatoria que busca convertirse en oportunidades
La participación de unas 70 personas muestra una respuesta significativa a la propuesta, aunque el verdadero impacto de la capacitación deberá medirse más adelante, cuando las participantes puedan aplicar los conocimientos adquiridos.
El objetivo declarado no se limita a completar un curso: la Municipalidad busca que estas herramientas puedan transformarse en nuevas oportunidades de empleo, emprendimientos y autonomía económica.
En un escenario que el propio Municipio describe como complejo, la capacitación aparece como una herramienta concreta para mejorar las capacidades de quienes buscan incorporarse o reposicionarse dentro del mercado laboral.
Mujeres en Marcha continuará con nuevas propuestas
La capacitación en barista, camarera y servicios de eventos forma parte de una agenda más amplia del programa Mujeres en Marcha, que prevé continuar desarrollando propuestas vinculadas con las necesidades de la comunidad.
La estrategia municipal contempla seguir articulando con instituciones y organizaciones de Ushuaia para ampliar las alternativas de formación y acercar herramientas vinculadas con el mundo laboral.
El desafío será que estas instancias de capacitación puedan traducirse en resultados concretos: más oportunidades de trabajo, mejores capacidades para emprender y mayores niveles de autonomía económica.
Por ahora, el curso ya comenzó con una convocatoria cercana a 70 participantes y 12 encuentros por delante.
