La jornada reunió a todos los niveles de la empresa, incluyendo máximas autoridades. Estrategias para construir vínculos saludables y actuar tempranamente.
Tierra del Fuego AIAS, junio de 2026 – El Ministerio de Trabajo y Empleo de Tierra del Fuego llevó a cabo una jornada de prevención y abordaje de la violencia laboral en la empresa Midea Carrier. Por primera vez, la actividad reunió en un mismo día a todos los niveles de la organización, incluidas sus máximas autoridades, consolidando un mensaje institucional claro sobre la responsabilidad compartida en la prevención de estas conductas.
Durante la capacitación se trabajaron conceptos clave para reconocer las distintas manifestaciones de las violencias, estrategias de prevención, pautas para construir vínculos saludables y mecanismos de intervención temprana. También se expuso el marco normativo vigente y los canales institucionales disponibles para la consulta y orientación de los trabajadores.
“Generar espacios de capacitación permite que quienes integran una organización puedan identificar conductas inadecuadas, conocer sus derechos y responsabilidades, y contar con herramientas para actuar de manera temprana”, señaló la subsecretaria de Violencia Laboral, Daiana Ortiz.
La funcionaria sostuvo que el enfoque preventivo permite actuar antes de que los conflictos escalen y afecten tanto a las personas como a las organizaciones, favoreciendo ambientes laborales más seguros, respetuosos y productivos.
Ortiz remarcó el creciente interés del sector privado en incorporar estas temáticas: “Cada vez más organizaciones comprenden que promover entornos libres de violencia no solo es una responsabilidad institucional, sino también una inversión en el clima laboral y el desarrollo sostenible”.
Por su parte, Gabriela Labanca – Head de Legales & Compliance de Midea Carrier – destacó: “Desde nuestra organización consideramos fundamental abordar la prevención de la violencia y el acoso laboral desde una perspectiva preventiva, como parte del compromiso con entornos de trabajo respetuosos y profesionales”.
La jornada consolida un ejemplo a seguir en la materia y refuerza las políticas públicas de cuidado en el ámbito laboral fueguino.
