El proyecto de ley impulsado por el Gobierno provincial digitalizará la información previsional, permitiendo a la Caja de Previsión validar datos sin que los trabajadores realicen múltiples gestiones. “No hay cambios paramétricos”, aseguró Roberto Bogarín.
Tierra del Fuego AIAS – El Gobierno de Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur presentó en la Legislatura un proyecto de ley que crea el Registro Provincial de Historia Laboral, una herramienta digital destinada a transformar la gestión del sistema previsional y agilizar el acceso a la jubilación. La iniciativa busca concentrar y validar de manera unificada la información laboral de los trabajadores del sector público.
El presidente de la Caja de Previsión Social, Roberto Bogarín, calificó la medida como “un cambio de paradigma” en la administración pública. “No hay cambios paramétricos, no se alteran las condiciones para jubilarse. Lo que cambian son las herramientas, para hacer más eficiente y más ágil todo el trámite”, afirmó.
Uno de los principales problemas que enfrentan actualmente los trabajadores es la fragmentación de la información, que los obliga a recorrer distintos organismos para certificar sus servicios. Con la implementación del registro, la propia Caja podrá recopilar y validar directamente los datos aportados por los empleadores estatales. “Eso evita que la persona tenga que hacer todo el recorrido de certificaciones cada vez que inicia un trámite”, explicó Bogarín.
Además, la digitalización de la historia laboral permitirá determinar de manera automática el haber jubilatorio. “Con la carga de los últimos diez años, el sistema va a poder calcular el haber en forma automática. Eso da mayor previsibilidad y transparencia para el trabajador”, señaló el funcionario. La medida también beneficiará a jubilados y pensionados actuales al facilitar mecanismos más ágiles de actualización de haberes.
Bogarín despejó dudas sobre el posible impacto en el gasto público: “Se dice que puede generar más gasto, pero es todo lo contrario. No implica una estructura mayor, sino un uso más inteligente de los recursos. Genera ahorro, eficiencia y mejores resultados”.
El proyecto se encuentra ahora en tratamiento legislativo. Desde la Caja de Previsión destacaron que “el beneficiario es todo el sistema: los trabajadores activos, los jubilados, los pensionados, la Caja y el Estado provincial”.
