El Gobierno provincial, a través de la OPAVAL, desarrolla jornadas de capacitación en organismos públicos para prevenir la violencia y el acoso laboral.
El Gobierno de Tierra del Fuego, a través de la Oficina Provincial de Atención y Tratamiento de Violencia y/o Acoso Laboral (OPAVAL), continúa fortaleciendo su política de prevención en espacios laborales.
En el inicio del segundo semestre se realizaron nuevas jornadas de capacitación dirigidas al personal del Servicio Penitenciario Provincial y a directivos del Centro Provincial de Rehabilitación, dependiente del Ministerio de Salud.
Durante los encuentros se trabajó sobre el Convenio 190 y la Recomendación 206 de la OIT, el Protocolo de Actuación establecido por el Decreto Provincial N.º 2270/22 y las funciones de la OPAVAL dentro del Ministerio de Trabajo y Empleo.
La ministra Sonia Castiglione destacó que estas acciones forman parte de una política sostenida y no de iniciativas aisladas: “Llegar a cada espacio, generar debate y brindar herramientas concretas nos permite construir un piso común de derechos y responsabilidades en el mundo del trabajo”.
Por su parte, la subsecretaria de Violencia Laboral, Daiana Yanel Ortiz, subrayó la importancia de la participación activa de los equipos de trabajo: “Cada encuentro confirma la necesidad de estar presentes en territorio, cerca de los equipos. Es una tarea que exige continuidad y compromiso”.
Estas jornadas se enmarcan en una estrategia integral que combina atención de casos, prevención y formación permanente en sectores públicos y privados, reforzando el compromiso de la provincia con entornos laborales seguros y libres de violencia.
Para consultas o denuncias, la OPAVAL atiende de lunes a viernes de 9 a 15 hs en Ushuaia (Juana Fadul 204), Tolhuin (Pedro Oliva 526) y Río Grande (Obligado 750), o vía correo electrónico en: oval@trabajotdf.gob.ar.
